1月24日，公司在14樓會議室召開2013年度總結(jié)表彰大會暨二次六屆職代會，公司黨委書記、董事長龔國賢作講話，總經(jīng)理沙建新作題為《增強干勁 奮勇爭先 凝心聚力謀求水務(wù)事業(yè)新發(fā)展》的2013年度工作總結(jié)報告，并全面部署2014年度工作，明確了今年的各項工作目標(biāo)任務(wù)。會議由副總經(jīng)理高立主持。
會上，沙建新指出，2013年，公司深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和市委十二屆三次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞董事會確定的年度目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握安全保供這個主基調(diào)，更加注重水務(wù)服務(wù)的深化優(yōu)化，更大力度加快城鄉(xiāng)供排水一體化建設(shè)，更強信心推進(jìn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，更加規(guī)范提升企業(yè)運行質(zhì)量，更新舉措增強員工隊伍素質(zhì)，凝聚力量，鼓勁增壓，搶抓機遇，奮發(fā)實干，取得了一定實效。全年共完成供水量2.44億立方米，售水量2.22億立方米，水質(zhì)綜合合格率100%，完成情況總體良好。
2014年，要深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和市委十二屆四次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞董事會確定的年度目標(biāo)任務(wù)，在安全保供上求強，在深化企業(yè)改革上求實，在水務(wù)專業(yè)服務(wù)上求優(yōu)，在資本經(jīng)營上求效，在城鄉(xiāng)一體化上求進(jìn)，在排水業(yè)務(wù)上求升，在規(guī)范運作上求細(xì)，在文化建設(shè)上求好，增強干勁，創(chuàng)新作為，奮勇爭先，凝心聚力謀取水務(wù)事業(yè)的新發(fā)展。
一、要切實滿足地方發(fā)展需求，推進(jìn)安全保供工作。保障供水設(shè)施建設(shè)和運行的順利推進(jìn)、質(zhì)量管理的鞏固提升、信息化建設(shè)的深入開展、安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。二、要確實推動改革，推進(jìn)增強企業(yè)發(fā)展活力。三、要落實便民舉措，推進(jìn)水務(wù)專業(yè)化服務(wù)。優(yōu)化營銷服務(wù)手段和表務(wù)管理。四、要務(wù)實拓展產(chǎn)業(yè)鏈，推進(jìn)資本有效運作。五、要夯實城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化。六、要著實發(fā)展排水業(yè)務(wù)，推進(jìn)專業(yè)化管理水平。推進(jìn)排水設(shè)施的養(yǎng)護(hù)管理、污水管網(wǎng)建設(shè)、污水處理運行管理。七、要求實提升內(nèi)控管理，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范運作。八、要扎實塑造良好形象，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。形成標(biāo)準(zhǔn)化的形象系統(tǒng)、制度化的人力資源管理和效能化的黨建格局。
公司常務(wù)副總經(jīng)理王建林宣讀表彰決定，對榮獲2013度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，先進(jìn)集體和先進(jìn)個人代表作了交流發(fā)言；龔國賢代表黨委向各黨支部下發(fā)了2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
龔國賢講話指出，2013年公司取得的成績來之不易，過去的2013年是外部宏觀環(huán)境最嚴(yán)峻、經(jīng)濟下行壓力對企業(yè)沖擊最大的一年，但公司上下堅持以安全供水為目標(biāo)，以提升服務(wù)為手段，以項目推進(jìn)為抓手，凝心聚力，積極應(yīng)對，攻堅克難，全面完成了公司年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。 2014年公司的任務(wù)任重道遠(yuǎn)，2014年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是公司上市3年來必須要在發(fā)展上有所突破的一年。一、要堅持把安全供水作為我們的首要任務(wù)，依托智能水務(wù)領(lǐng)先的技術(shù)和不斷完善的精細(xì)管理來為全市經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的生活提供最優(yōu)的產(chǎn)品、最優(yōu)的服務(wù)。二、要堅持把推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型作為工作主線。推動在主業(yè)壯大的同時，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸。三、要堅持把深化改革作為我們的動力之源。分批實施營業(yè)所管理格局、管網(wǎng)規(guī)劃格局的優(yōu)化調(diào)整，實現(xiàn)依區(qū)域供水、分區(qū)域計量、按區(qū)域考核。重點在提升水質(zhì)上下功夫。以進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)為目的，多層次、多途徑開展技能崗位培訓(xùn)；以進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性為方向，修訂完善績效工資管理辦法；以進(jìn)一步提高員工責(zé)任意識為重點，建立員工流動機制。以預(yù)算管理為抓手，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定。四、要堅持把提高服務(wù)水平作為我們的工作方向。以智能水務(wù)的推廣應(yīng)用為手段，以完善供水服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，做到傳統(tǒng)服務(wù)有提升、現(xiàn)代服務(wù)有創(chuàng)新。五、要堅持把完善內(nèi)控、規(guī)范管理作為我們的自覺行動。
在隨后召開的二屆六次職代會上，公司工會主席周益獻(xiàn)通報了集體合同、集體工資協(xié)議、女職工專項協(xié)議內(nèi)容，與會代表就2013年度公司工作報告和集體合同、集體工資協(xié)議、女職工專項協(xié)議進(jìn)行醞釀、討論，經(jīng)表決，一致通過，并現(xiàn)場簽訂集體工資協(xié)議。
新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想；藍(lán)圖已繪就，風(fēng)帆正揚起。會議號召全體干部職工團結(jié)一心，和衷共濟，添信心快提升，謀改革增優(yōu)勢，站上新起點，謀求新跨越，以更大的決心、更足的干勁、更實的舉措，奮力開創(chuàng)水務(wù)事業(yè)的新局面，為把江陰的明天建設(shè)得更加美好而努力奮斗。
